採用情報

よくあるご質問

よくあるご質問

大光電機での採用に関して、よくいただく質問にお答えしています。
こちらに記載のない内容についても、気になることがあればお気軽にお問い合わせください。

Q1 Q.資格も業界で経験もないですが、大丈夫ですか?

A.ここで働く社員も、初めはみんな未経験者でした。

はい、もちろん資格や業界での経験がなくても大丈夫です。現在働く社員も、みんな資格が持っていない状態で入社しましたし、異業種からの転職も多いです。

電気設備の仕事は、覚えることがたくさんあります。電気の知識や建築構造はもちろん、多数のメーカから製品を仕入れているため、主要な製品などの抑えておきたいポイントがあります。

こう聞くと「自分にできるかな…」と不安に思われるかもしれませんが、入社後半年~1年は必ず先輩社員がつき、業務の中でポイントをアドバイスしますので、安心してくださいね。

Q2 Q.男性の仕事というイメージが強いですが、女性でも大丈夫ですか?

A.現場での力作業は少ないですので、女性の方も大歓迎です!

はい、もちろん女性の方も大歓迎です。私たちの仕事は、お得意先様への製品のご提案から始まり、現地調査、発注処理、現場での立ち合い(管理業務)と多岐に渡りますが、実際に重たいものを持ったり自分が工事する、といった場面はほとんどありません。ただし、例えばLED電気に設備更新する際に現地調査で屋根裏にのぼったり、業務用エアコンの取り付けのため、屋外で室外機を設置する、といった、体を動かす仕事もあります。

現在、大光電機には、女性の営業職はおりません。ですが、お客様からご要望を聞いたり、カタログを見ながらご提案したり…というように人と接する仕事のため、女性の細かな気配りと提案力を発揮していただけると嬉しいです!

Q3 Q.社内はどんな雰囲気ですか?

A.自分のペースで仕事を進められる、落ち着いた雰囲気です。

社員数が20人、そのうち8名は営業や現場作業として外出することが多いため、事務所に全員が揃う機会は週に3回ほど。なので、にぎやかで活気良く、というよりは、みんな自分のペースで落ち着いて仕事をしています。

わからないことがあれば先輩に相談したり、現場の状況を上司に報告したり、見積書や提案資料の作成を事務員さんにお願いしたり…と、連携しながら仕事をしているため、もちろんコミュニケーションも大切にしています。良いチームづくりで大切なことは、教育です。業務内容を教える時間もしっかり取るようにしています。

また、新年会や定期的な懇親会を開催するなど、仕事以外でのコミュニケーションの場も大切にしています。仕事中とはまた違うみんなの姿を見ることで、新しい発見がありますよ!

Q4 Q.実際のところ、休日や残業はどうですか?

A.基本的には土日休みですが、現場の進捗により変わることもあります。

基本的には週休2日制ですが、現場の進捗により、休日出勤となることがあります。ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの長期休みの前後、そして年度末は依頼件数が多いため、月2回くらいのペースで土曜日に出勤となることがあります。その場合は、平日に振替休日を取得していただく形になります。

基本的は個々で案件を担当しているため、残業する日や時間帯は自己管理です。他の社員も、「今日は用事があるので、早く帰らなきゃいけない」というときは、翌日以降の仕事の段取りをしたうえで、周りに気にすることなく退社しています。

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