採用情報

人事管理制度

OJT(ON JOB TRAINING)
職種によりますが入社後3ヶ月から半年の間は、先輩社員に付き仕事を通じて社内外の事を学ぶ機会があります。初期の不安や迷いを早い段階で解決し、早く自立できるように支援します。
裁量労働制度
一部の職務により各自の裁量によって時間、仕事の配分を自己管理しております。
各自の主体性を発揮できる機会がある為、時間を効果的に遣うことができます。
己を活かし価値を発揮して活躍する会社の方針に添った制度です。
年功序列制度の廃止
勤続年数に係わらず、管理職務への機会があります。

教育制度

  • 新入社員研修、スキルアップ研修、技術研修等、取引先メーカーの研修制度及びリクルート社による研修を段階的また自己申告により会社費用負担で受講出来ます。
  • 定期的な展示会の視察、セミナー参加
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